Curso

Especialista en Dirección Hotelera

Duración
400 horas
Prácticas
100 horas

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Plan de estudios

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TURISMO Y LA HOSTELERÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL HOTEL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN EN EL HOTEL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIZACIÓN DEL HOTEL EN DEPARTAMENTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DEPARTAMENTO DE RESERVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN Y MOSTRADOR

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONSERJERÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL DEPARTAMENTO DE PISOS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL DEPARTAMENTO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

UNIDAD DIDÁCTICA 10.EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 11.OPERACIONES Y CUENTAS CONTABLES DEL HOTEL

  1. Objetivo de la contabilidad
  2. – Balance de Situación
  3. – Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  4. – La Memoria
  5. – Estado contable del patrimonio neto
  6. Componentes del patrimonio neto del hotel
  7. – Bienes
  8. – Derechos
  9. – Obligaciones
  10. Plan económico-financiero de un hotel
  11. – Activo fijo
  12. – Activo circulante
  13. Libros de contabilidad
  14. – Obligatorios. Libro Diario
  15. – Libro de inventarios y cuentas anuales
  16. Proceso administrativo de las compras
  17. – Las peticiones departamentales
  18. – Solicitudes de compra
  19. – Libro de registro de entrada de mercancías
  20. – El albarán
  21. – Las fichas de existencias o de inventario teórico
  22. – La factura
  23. Operaciones relacionadas con el control contable
  24. – Circuito de registración y control de proveedores
  25. – Circuito de registración de Caja y Bancos
  26. – Circuito de registración contable en libros principal

UNIDAD DIDÁCTICA 12.ANÁLISIS CONTABLE DEL HOTEL

  1. Análisis del balance y determinación de su equilibrio a corto y largo plazo
  2. Introducción y estudio del análisis patrimonial, financiero y económico
  3. Definición y clases de costes
  4. – Costes directos e indirectos
  5. – Costes estándar y costes históricos
  6. – Costes fijos y costes variables
  7. Cálculo de costes de materias primas
  8. Aplicación de métodos de control de consumo
  9. Cálculo y estudio del punto muerto
  10. Umbral de rentabilidad
  11. – Expansión de las ventas
  12. – Cuota de mercado
  13. – Ventas medias por cliente
  14. – Rotaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 13.DISEÑO Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS DEL HOTEL

  1. Tipos de presupuestos en restauración
  2. – Presupuesto de ventas
  3. – Presupuesto de producción
  4. – Presupuesto de gastos
  5. – Presupuesto financiero
  6. – Presupuesto de tesorería
  7. Modelo creación presupuesto operativo
  8. – Ingresos
  9. – Producción
  10. – Gastos de distribución
  11. – Publicidad
  12. – Investigación y desarrollo
  13. – Administración
  14. – Inversiones
  15. – Estados financieros
  16. Técnicas de presupuestación
  17. – Rígido
  18. – Flexible
  19. – Por programas
  20. – Base cero
  21. Objetivos del presupuesto
  22. – Planificación de las operaciones anuales
  23. – Control de los objetivos presupuestarios
  24. – Evaluación del cumplimiento del presupuesto
  25. Control presupuestario
  26. – Control de ingresos
  27. – Control de producción
  28. – Control de los gastos de distribución y de administración
  29. – Control del presupuesto de inversiones
  30. – Control de tesorería
  31. Tipos de desviaciones presupuestarias
  32. – Desviación técnica
  33. – Desviación económica

UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL MARKETING HOTELERO

  1. Concepto de Marketing
  2. Justificación de la necesidad del marketing en el marco del sector de hostelería y turismo
  3. – Especificidades
  4. Marketing directo
  5. – Telemarketing
  6. El merchandising
  7. – Elementos de merchandising propios de la distribución turística
  8. – Utilización del merchandising en los hoteles
  9. Marketing operacional y Marketing mix en el sector de turismo
  10. – El Marketing operacional
  11. – El marketing mix
  12. – Peculiaridades de dichas variables en el diseño y comercialización de productos turísticos locales
  13. Marketing vivencial, sensorial, o experiencial
  14. – Implantación del Marketing Experiencial

UNIDAD DIDÁCTICA 15.EL PLAN DE MARKETING

  1. Plan de Marketing. Viabilidad y plan de ejecución
  2. – El plan de marketing
  3. Características del plan
  4. – La misión y la cultura del hotel
  5. – La elaboración del plan
  6. Estructura del plan de marketing en los hoteles
  7. Etapas para elaborar un plan de marketing
  8. – Análisis de la situación
  9. – Diagnóstico de la situación
  10. – Definición de los objetivos
  11. – Estrategias
  12. – Planes de acción y presupuestos
  13. – Control del plan

UNIDAD DIDÁCTICA 16. LA ANIMACIÓN TURÍSTICA EN EL HOTEL

  1. Animación turística
  2. – Concepto de animación turística
  3. – Evolución de la animación turística
  4. – Tipología de la animación turística
  5. Departamento de animación turística del hotel
  6. – Estructura del departamento
  7. – Unidad física del departamento
  8. El animador turístico y sus funciones
  9. Características del animador turístico
  10. – Cuidado de la imagen personal y profesional
  11. – Deontología profesional
  12. – Expresión y comunicación oral
  13. – Pautas de comportamiento
  14. – Métodos de observación y valoración de las actitudes
  15. – Directrices para la dirección de las actividades de animación
  16. Habilidades psicológicas del animador turístico
  17. – Motivación
  18. – Concentración
  19. – Nivel de activación
  20. – Estado emocional
  21. – Autoconfianza
  22. – Empatía

UNIDAD DIDÁCTICA 17.SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. – Accidente de trabajo
  6. – Enfermedad profesional
  7. – Otras patologías derivadas del trabajo
  8. – Repercusiones económicas y de funcionamiento
  9. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 18.PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
  2. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
  3. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
  4. Riesgos asociados al medio de trabajo
  5. – Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos
  6. – El fuego
  7. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  8. – La fatiga física
  9. – La fatiga mental
  10. – La insatisfacción laboral
  11. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
  12. – La protección colectiva
  13. – La protección individual
  14. Primeros auxilios
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